作者姓名：水淼 单位名称：马鞍山首创水务有限责任公司
摘 要：供水企业的安全生产事关千家万户和百姓民生，影响着城市生活的方方面面。而要搞好供水企业的安全生产工作，安全生产教育是重中之重。作为供水企业安全管理的核心，供水企业必须高度重视，确立专门机构和专业人员，与时俱进、开拓创新，才能不断增强员工安全意识，提升安全技能，保障安全生产目标实现。
关键字：供水,企业,安全教育
供水企业能否实现安全生产直接关系到千家万户和百姓民生，影响着城市生活的方方面面。因此，安全生产毫无疑问的是供水企业一切工作的重中之重。要搞好安全生产，需要做好各方面的工作，尤其是安全生产教育工作。作为供水企业安全管理的核心，搞好安全生产教育是实现安全生产的前提和基础。如果一个供水企业的员工安全意识淡薄，安全知识缺乏，安全技能生疏，其安全管理的基础就不牢固，安全生产目标也就难以实现。下面，本人结合马鞍山首创水务公司的工作实践，就如何抓好供水企业的安全生产教育工作浅谈几点拙见。
1 供水企业安全生产教育的重要性及特点
1.1 安全生产教育的重要性
1.1.1 安全是人与生俱来的追求，是人民群众安居乐业的前提，是维持社会稳定和经济发展的、保障 安全生产，事关广大人民群众切身利益，事关改革开放、经济发展和社会稳定的大局。高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求，也是构建和谐社会的必然要求，是各级党委和政府的重要职责。安全生产责任重于泰山。
1.1.2 安全生产是企业发展的重要保障 企业是社会大家庭中的一个细胞，只有抓好自身安全生产、保一方平安，才能促进社会大环境的稳定，进而也为企业创造良好的发展环境。
1.1.3 安全生产是企业文化建设的重要组成部分 安全是人类最重要、最基本的需求，是人的生命与健康的基本保证，一切生活、生产活动都源于生命的存在。如果人失去了生命，生存就无从谈起，生活也就失去了意义。如果人因为事故而残疾，因为职业危害而身患职业病，他（她）的生活质量肯定就会大大的降低。
1.2 安全生产教育的特点
安全生产教育是寻求企业生产过程中人的不安全因素及规律，已达到防止灾害事故、稳定生产的目的，是预防人的不安全行为的一项根本措施。安全生产教育是传递安全生产经验和技能的必要手段，它可以增进员工生产安全知识和技术水平，改善员工行为活动从而提高企业员工安全素质。由于生产环境、工艺等因素，供水企业在安全生产教育方面与其他行业相比具有一定的特殊性。
1.2.1 水质标准日趋严格，水质安全必须高度重视 目前国家最新的生活饮用水标准为106项指标，供水企业必须要强化供水全过程水质监控才能有效保证水质安全，任何一个环节的疏漏都会造成恶劣影响。
1.2.2 自动化程度高，专业化强 目前供水企业的岗位主要有制水工、水泵工、抄收员、管道工、维修工等。水厂及供水调度系统已经多采用计算机信息系统管理，自动化程度高，专业化越来越强。
1.2.3 重大危险源长期存在 作为当前制水工艺消毒必需品，危险化学品――氯气将在长期范围内存在并应用。供水企业必须强化运输、储存、使用等各环节管理，确保万无一失。
1.2.4 潜在风险点多 除了显而易见的安全问题外，供水企业安全生产教育还要做好一些潜在风险点的控制。如：抄收员在农村及特殊区域抄表安全问题（防狗、防摔伤等）；供水管道被野蛮施工挖坏的预先保护与抢修等。
2 目前供水企业安全教育存在问题
2.1 观念陈旧 供水企业对制水设备、工艺流程、水质化验等的安全教育没有作出更新和调整，按老一套的要求和办法来做。
2.2 缺乏针对性 如没有针对国家实施更为严格水质要求，对制水及化验员人员缺乏针对性的专业培训。
2.3 实效不理想 对员工的安全生产教育流于形式，没有起到应有的作用。
3 抓好安全生产教育的主要措施
3.1 成立专职机构，配备专业人员
供水企业应充分发挥安委会在安全生产上的领导核心作用，并组建专职部门和机构负责安全生产教育，配备专业化的人员具体推动工作开展。
3.2 推动安全教育工作与时俱进
3.2.1 增强针对性
在安全教育中对不同层次、不同类别的员工按不同层次、级别、专业、类别的不同情况，有针对性地进行培训。要因层而异，因类而异，安全生产教育的内容、方法、时间、要求要有所区别，避免“一刀切”的现象。
3.2.2 提升教育实效
安全生产教育中的形式主义不但是习惯性违章的温床，而且是导致事故发生的主要原因之一，严重影响供水企业的安全生产。着力抓反对安全生产教育上的形式主义，对预防事故的发生，提高安全生产教育的实效具有重要意义。
3.2.3 紧跟安全生产形势需要
随着科学技术的飞速发展、供水设备的不断更新、管网维护技术的不断提高，对各个阶段的安全生产教育提出了更高的要求，安全生产教育内容要随之不断更新、完善、提高，使供水企业员工能够掌握更符合实际、更有实用性安全生产知识。
3.3 开展好岗前安全培训
3.3.1 管理人员的岗前培训主要以安全生产方针、法律法规和政策、公司安全条例、安全生产规章制度以及安全生产目标为培训重点，结合其负责部门的具体工作，培训与其管理部门相关的安全生产知识。
3.3.2 供水生产人员岗前培训要紧密结合反应、沉淀、过滤、消毒这些生产流程进行，按照各生产流程顺序分别对相关设备操作、加药方法、观测方法等进行培训，特别注意液氯等消毒剂和其它化学产品的使用及存放注意事项，要求规范操作，考核时要针对不同岗位工作重点出题。
3.3.3 对收费抄表人员的岗前培训主要以行车安全、交通安全、消防安全、自我保护等人身安全知识为主，最好为其配备一样防身用品。
3.3.4 化验员的岗前培训主要以化验用品的使用及存放、结合国家规定的水质指标指导其相关指标的具体检测方法及注意事项、特殊化学用品性质等进行培训。
3.3.5 施工安全、人身安全是管网施工和维修人员岗前培训的重点。要针对管网施工和维修过程中容易出现的不安全隐患提早告知其预防措施，减少事故的发生率。
3.4 做好日常安全教育工作
3.4.1 坚持安全生产例会制度 公司各部门领导要定期召开安全生产例会，由各部门负责人提出本部门安全生产有关问题，所有参会人员进行讨论得出解决方案。对违规操作问题要及时作出检查，并张贴布告，以警示其他员工。各岗位人员要根据岗位特点预测事故，全体与会人员制定相应的预防措施及处理办法。通过身边的人与事强化安全意识。
3.4.2 利用网站、宣传栏、板报等平台介绍安全知识及规章制度 有条件的单位可以自编《安全生产报》，及时刊登各部门新设备的使用方法、注意事项;生产过程中出现的违规操作情况通报;国家、省、市、地方下发的有关安全条文;其它水司出现的安全事故及事故原因分析等，报纸的发放最好做到人手一份，并鼓励员工提出搞好安全生产的相关建议，对有价值的建议要给予奖励，以此激发员工关注安全生产的积极性。
3.4.3 利用事故案例进行安全教育。在日常安全生产教育中，供水企业要建立事故案例档案 充分利用本单位的事故案例进行活的教育，另外要组织发生事故部门人员分析事故原因并讨论解决方法，用真实的事例使员工直观地认识到事故的危害性。
3.5 做好安全隐患检查和合理化建议工作
充分调动广大员工，对自己工作的地区进行安全隐患排查，并提出整改建议。让员工从自己熟悉的环境中找出不安全因素，从而提高其安全防范意识。还可以组织不同部门之间进行参观检查，从不同角度发现安全隐患。
4 结语
总体来看，供水企业安全生产教育是一项长期的、细致的、艰巨的工作，在整个安全生产教育过程中需要领导高度重视，专职部门具体负责，专业人员具体推动，各层级密切配合，扎实开展、注重实效，只有这样才能搞好安全生产教育，为供水企业创造良好的安全文化氛围，促进供水企业的长足发展和经济效益的不断提高，保持良好的安全生产形势，为保障全市优质供水做出贡献。
参考文献：
[1] 中国安全生产协会主编 《安全生产管理知识》,2008年出版
[2]张国敏主编 《城镇供水行业技术进步发展规划及远景目标》2007年出版
[3]王宏主编 《供水企业生产安全事故报告》,2007年出版
